青島宏遠(yuǎn)健康頤養(yǎng)中心依托宏遠(yuǎn)集團(tuán)十余年康養(yǎng)行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建了醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)一體化的服務(wù)體系。作為山東省規(guī)模領(lǐng)先的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，該中心配備2880張床位，投資規(guī)模達(dá)10.8億元，園林式環(huán)境與現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施相得益彰，為護(hù)理服務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的硬件支撐。

在護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，機(jī)構(gòu)對(duì)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)實(shí)行嚴(yán)格準(zhǔn)入機(jī)制，要求護(hù)理人員必須持有護(hù)士資格證書(shū)，透析護(hù)理崗位還需具備專(zhuān)科進(jìn)修證明。招聘信息顯示，其護(hù)理崗位薪酬體系包含工齡補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等福利保障，薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)率作為管理指標(biāo)，有利于保持護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性。單休制與法定節(jié)假日保障的工作制度，既符合養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)特性，又注重員工職業(yè)健康管理。

醫(yī)療支持體系是其護(hù)理水平的核心優(yōu)勢(shì)，下屬宏遠(yuǎn)養(yǎng)和康復(fù)醫(yī)院配備眼科、透析等專(zhuān)科醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，要求臨床醫(yī)生具備一級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。這種醫(yī)養(yǎng)深度融合模式可實(shí)現(xiàn)慢性病管理、術(shù)后康復(fù)、急癥處置的無(wú)縫銜接，護(hù)理團(tuán)隊(duì)可依托院內(nèi)醫(yī)療資源開(kāi)展精準(zhǔn)化照護(hù)。康復(fù)治療區(qū)、健康管理中心等專(zhuān)業(yè)功能分區(qū)，為分級(jí)護(hù)理提供了標(biāo)準(zhǔn)化操作空間。

智能化管理系統(tǒng)貫穿護(hù)理全流程，適老化居住空間配置緊急呼叫系統(tǒng)、體征監(jiān)測(cè)設(shè)備等科技裝置。針對(duì)失能半失能老人，護(hù)理團(tuán)隊(duì)運(yùn)用體位轉(zhuǎn)換機(jī)、助行器等輔具實(shí)施移位護(hù)理，在保障安全性的同時(shí)維護(hù)長(zhǎng)者尊嚴(yán)。營(yíng)養(yǎng)膳食團(tuán)隊(duì)會(huì)協(xié)同護(hù)理人員制定個(gè)性化餐單，對(duì)吞咽障礙等特殊需求提供專(zhuān)業(yè)喂食護(hù)理。

作為區(qū)域標(biāo)桿養(yǎng)老項(xiàng)目，該中心通過(guò)ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證護(hù)理流程，定期開(kāi)展急救技能、老年心理學(xué)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制包含家屬滿(mǎn)意度調(diào)查、護(hù)理記錄追溯等多維評(píng)估，確保護(hù)理操作的規(guī)范性和人文關(guān)懷的滲透性。這種將醫(yī)療專(zhuān)業(yè)化與養(yǎng)老人性化相結(jié)合的服務(wù)模式，使其在失能照護(hù)、慢病管理等細(xì)分領(lǐng)域形成顯著優(yōu)勢(shì)。