南昌市社會福利院作為江西省規模最大的公辦福利機構，其護理服務體系建設具有顯著的專業性和綜合性特征。該院在2025年初通過公開招聘方式引進護理部主任、護士、社工及護理員等專業崗位人才，嚴格設定護理人員需具備健康體魄與職業資質，團隊平均年齡低于50歲，顯示出對護理隊伍專業化、年輕化的管理理念。通過崗位職能細分，形成涵蓋醫療護理、康復指導、心理疏導的全鏈條服務體系。

院內配備近2000平方米的現代化醫療康復區，包含標準化康復訓練室、無障礙護理床位及專業醫療設備。重點配置電子消毒系統與助行輔助裝置，每個護理單元均設置24小時生命體征監測設施。針對失能老人的特殊需求，采用體位轉換機與防壓瘡護理系統，實現每2小時翻身護理標準化作業流程。

作為南昌市民政局直屬單位，該院在服務規范方面執行《養老機構服務質量基本規范》地方標準，護理員持證上崗率保持100%，實施三級查房制度和護理質量評估體系。2024年更新的智能化護理管理系統，可實現用藥提醒、應急呼叫響應時間不超過90秒，夜間巡檢頻率達到每小時1次。

特別在慢性病管理方面，依托院內醫療團隊構建糖尿病、心腦血管疾病等專科護理方案，配備動態血糖監測設備和遠程心電監護系統。康復理療師團隊每周為失能老人定制4次功能訓練課程，結合中醫推拿與物理療法，形成具有特色的醫養結合服務體系。

數據顯示，該院2024年度護理服務滿意度達93.6%，褥瘡發生率控制在0.8%以下，這些量化指標直觀反映其專業護理水平。隨著持續加強人才隊伍建設與設施迭代更新，南昌市社會福利院正朝著智能化、專業化養老護理標桿機構穩步發展。